第31章 冷面會議

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    安厚豐出去打電話的時候，唐采就預先在那和溢鑠來的兩個培訓負責人討論關于這次合并培訓的細節。

    她是昨天接到薄何通知，說下午的培訓細化工作也由她主持碰頭的。

    這個培訓計劃，在一周前薄何就給她布置了作業，本來她以為這次就像以往一樣，薄何照常自己做，她只是跟著大計劃后面走一遭，是個模擬。

    哪成想這改變來的這么突然，說把她從冷板凳上拉起來就拉起來了。

    也幸好唐采是個努力的，細化的計劃有真的在做，不然抓蝦，都是瞎抓。

    “對不起，我來晚了。”

    薄何推門進來，照直往沙發邊走，好像就真的只是來晚了似的，并不給古厲點正眼。

    一直事不關己的坐在自己辦公桌前的古厲，煞有其事的翻著什么，聞言迅速抬了個頭，又迅速低下，而就在這一瞬又一瞬里，驚覺心臟在抬頭觸到若無其事站在那里的人兒時，律動改變了。

    安厚豐緊在場景些許靜止的時候，隨后的進來，掃視一圈，最后定在裝模作樣的古厲那。

    “人到齊了，厲總我們開始？”

    厲總滿臉不自然，“咳，好，開始。”

    “薄總，那我先回去了。”

    唐采在薄何進來的那一刻，就一直糾結著這句話拋出的時機，。

    薄何坐在單人沙發上，斜斜的仰視著站起來的唐采那染色似的臉，又瞅了眼另一邊長沙發上，姿態擺的很好的安厚豐，只覺得，拉郎配就拉郎配了。

    薄何兩手一擺，滿臉無辜，“我可沒準備，你走了我都不知道和他們聊什么了。”

    唐采依然站著沒動，一張臉紅的更厲害了。

    薄何收回手，繼續道，”采購要抽調的人，我已經分別談過了，你就安心開會吧，我手里集團雜務也多，這次培訓的后續事情還需要你和安總他們多跟進。”

    說完又用不懷好意的眸瞥了眼安厚豐，”是吧，安總？”

    在這種情況下被點名的乙方，除了幫著留人還能說點什么？

    “那麻煩唐總了。”

    一句客套，顯然不能說點別的。

    “都坐吧。”

    古厲一出口成功的讓薄何沒了話，也成功讓唐采坐下。

    他從辦公桌后面款款走到眾人身邊，繞到離薄何對面、離她最遠的沙發坐下，敦促著會議才將將開始。

    這一座次，讓整個會議，有人都沒有抬起過正臉。

    會議首先由溢鑠的培訓負責人給眾人就他們制定好的計做介紹。

    唐采聽完匯報，始終對報告里一帶而過的行政紀律耿耿于懷。

    “行政紀律方面的應該再加強。”

    “唐總，紀律部分已經充分考慮了，過分加強恐怕會增加員工的抵觸情緒。”

    “我不認為這塊要顧忌員工情緒，揚晟上下這方面做的都不好，怎么樣提出都是有抵觸的。”

    新行政新人事上任總是不能避免狠抓行政紀律這一步，倒不是說要否定這個做法，只是在做之前要理清公司屬性。

    像房地產這樣，以生產為主的，往往是空閑的、沒有生產的情況下，才抽出手來抓這些有的沒的。

    在生產為主的情況下，往往照顧腦力工作者的情緒和自由度，以完成任務為主，其余大致過得去就行。

    而揚晟房產即將開始的，可不就是一場久違的全員生產。

    這個計劃其實就是根據薄何的要求定制的，原本這個碰頭會就是薄何看條框服帖，細節到位，再順帶問下古厲有沒有特別意見，也就通過了。

    可是現在薄總以旁聽的姿態坐在一邊，這流程過的就變的有些復雜了。

    復雜也不在別處，主要就是薄何提出的定制要求和唐采做的計劃差別區間中的平衡。

    那薄何不出聲，安厚豐也做旁聽狀，別人也不敢問，只能配合唐采一直真大在“討論”。

    除了……

    除了，用人單位領導古厲。

    “把流程部分再加強，制度就像這樣適當就可以。”

    古厲像是看不過去薄何的不作為，也像是看不過去兩方的僵持，雖然乙方顧及唐采的身份，但這樣的場面已經不好看了，他這樣一句話出的，就是來拍板的。

    安厚豐今天像是在配合薄何，一直也以沉默，聽到古厲出聲就有些忍不住了，當瞥薄何瞥到第20多次以后，右手摳了摳右眉，“薄總怎么看？”

    被動發言的薄何像是早有準備，脫口道，“以房產開先河，立足展開整個集團行政紀律的整治，倒也是個好點子。”

    她這話一出，讓剛剛古厲發言后就一直尬尷的唐采頓時好受許多。

    溢鑠的來人都是知道薄何給開的定制大綱的，此時也只是面面相覷，當場推翻自己原本和在場用人單位領導想法一致的大綱，這讓知道的人都只覺得，對作的有點明顯。

    古厲看薄何僵硬的保持著臉直直對著安厚豐的姿勢，他是沒有看過薄何給溢鑠的大綱，但是她的整盤計劃早就擺在他面前了，怎么可能還有在這里狠抓行政紀律這一茬!

    可是這讓人覺得不專業的情緒，表達出來的觀點還充分表明了自己的大局觀，好像如果古厲現在再說點什么反對的話，都是自私，他房產犧牲點員工情緒不是什么大事，再說，這點情緒到時候都會反應在一開始和行政人事的心理對抗上，只要些許消化的時間對他的執行就再沒影響了。

    瞪她，她卻一直不看他，從進辦公室到現在都不看他，這惱火的觀感也根本傳遞不到她那里。

    古厲此時除了惱火，竟一時也不知道怎么反駁。

    “我們作為第三方，從培訓的角度介入，對于制度的培訓也只能做到點到為止，要說整治，恐怕還要從制度本身下手，那么時間方面……”

    安厚豐看著兩人越來越僵的樣子，終于出口把事情再拉回來，說完還一邊討好的看了眼古厲，一邊警告的給薄何一個皺眉。

    “那房產先這樣，我們集團這方面還請安總回去拿個詳細的方案，制度上、流程上還有培訓細節，一個都不要漏!”

    安厚豐這和事老的身份一擺，薄何也想起自己來開會原本的意圖，說完閃爍的掃過對坐那人，卻意外對上那人的深深眸色和掠到她的閃爍后滿意的嘴角。