第一百九十九章 圣誕年會

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    對于香港人來說，一年中最重要的節日除了傳統的春節外就是12月25日的圣誕節了。傳統上很多公司會在這天之前請員工們吃飯慶祝并召開年會，還會進行年終分紅，相比傳統的春節一般卻只會派個紅包而已。從圣誕到春節期間，都是香港商家傳統的打折季，辛辛苦苦忙碌了一年的香港人會在此時將大肆揮霍他們的年終獎金，購買自己心儀已久的商品。

    中星國際一年一度的高層大會就在圣誕前一周在香港著名的半島酒店召開，作為香港歷史最悠久和最豪華的酒店之一，這座金碧輝煌充滿維多利亞殖民時代氣息的傳統五星級酒店，今夜完全被中星國際的榮光所照耀，門口停滿了法拉利、保時捷、奔馳、雷克薩斯等高級轎車，伴著從車里魚貫而出，挽著貴婦美人向四處招手示意意氣風發的中星國際高級管理人員的，是紅地毯兩側不時閃起閃光燈光芒，氣氛熱烈宛如香港電影金像獎的頒獎晚會現場。

    在去年年會上，中星國際內部達成共識，將會在接下來每年的圣誕節前夕召開公司年會。去年公司的重點工作自然是圍繞著香港上市進行，今年中星國際旗下已經有十家上市公司，上市融資額高達30億美元左右，如果再算上在這些公司在內地、日本等地控股的上市公司，中星國際一躍成為身價過百億美元，去年香港成長最快的公司應該沒有任何爭議。

    去年楊星開玩笑他的高管如果今年從股權和分紅中獲得的報酬低于百萬港幣就找他補錢，這個承諾現在看來沒辦法兌現了。因為今年這些高管們的年薪和分紅加起來就都超過了這個數，其中還不包括他們接受的股權激勵。今年盡管遭逢百年不遇的金融風暴，公司股價和經營都受到了一定沖擊，但受年中中星國際出資一百億回購市場流通股，提出收購日本八佰伴、香港百富勤的龐大計劃，以及和內地兩大國投公司簽訂廣泛合作協議的影響，在年終香港股市收盤時，中星國際名下各公司的股價不但回到了發行價，還略有10到30的漲幅。這可是在港股從16000點跌到8000點，腰斬一半市值的情況下取得的。可以說中星國際的各支股票是今年表現的最好的股票也不為過。股東們滿意，董事會滿意，自然各位高管的薪酬也水漲船高，比去年又提了一大截。

    有了財力支持，中星國際的年會移師香港后就選擇了這所歷史悠久，豪華奢侈的大酒店。而被今年中星國際一連串眼花繚亂舉措撩撥得興奮不已的香港媒體，自然不會放過這個大好機會，對這家來自內地，但在香港攫取到巨額財富，并且狂飆突進般一年時間就把香港日本多家老字號名牌企業收入囊中的公司要進行一番深入的現場報道。

    因為中星國際崛起的速度太快，外界對它的印象還很混亂，評價莫衷于是，中星國新成立的公關部有意趁這場年會的機會，把它打造成對外宣傳公司形象的一個平臺。如果每年公司年會都能吸引大批的媒體前來報到，而公司趁機適時推出一些公司重大舉措吸引媒體的關注，用不了幾年，就會在廣大消費者心目中樹立起中星國際是有實力的跨國大企業的形象，對公司名氣和形象的提高是大有裨益。

    因此這次中星國際年會的召開更像是場盛大的好萊塢影星聚會，高管們也享受了一番“明星”的待遇。不過諸多媒體卻發現，那位喜歡藏在幕后，不常露面年輕的中星國際CE，“神奇小子”楊星本人卻一直沒露面，對中星國際公司內部不甚了解的記者們只好轉移鏡頭對準他那幾位美艷萬分的助理，特別以儀態萬千的C王伊人為首，大肆謀殺手中的膠卷了。

    楊星沒能出席年會，一是不愿讓自己太早的暴露在閃光燈下，相比站在臺前吸引眾人的目光，他更享受躲在幕后操控一切的感覺。二來是因為深圳傳來了幾件好消息，讓他不得不親自走一趟。那天他和王伊人她們商量好與譚美嫦里應外合對付鄭世榮銀行后，這件事他就交給王伊人全權辦理。只是提醒她們鄭家百足之蟲死而不僵，不是一時半會就能拿下的，只能徐徐圖之。王伊人這次回來還給楊星帶來了幾個只有他這位重生者聽了才明白的興奮消息，為此他特地低調的到了深圳，除了解決公司業務上的事情外，還準備順便通知國內把鄭家的**靠山張子強擺平嘍。

    他這次到深圳的首要目的是解決因公司急速膨脹，人員素質參差不齊引發的效率降低的問題，雖然公司經過國內外幾場大的招聘收到不少海歸和名牌大學高材生的簡歷，但千軍易得一將難求，在公司中高層人員，特別是職業經理人這一塊集團始終處于非常渴求的狀態。

    同時現在管理人員中海歸派占大多數的情況也讓王伊人她們這些管理人事的領導有警惕感。這些海歸人員雖然國際視野很廣，對外談判時游刃有余，但很多人離開祖國都有一段時間，對國內日新月異的發展狀況有些脫節，提出的很多商業構想在國外很不錯，但在國內卻寸步難行，所以公司內部一直有聲音建議要多提拔本土干部到高位來。

    但中星國際本部成立不到兩年，雖然集合了清華北大等多所國內高才生精英人才，但年紀太輕馬上要求他們擔大梁不太現實的，畢竟公司出了個楊星這樣的一個怪胎就不得了了，也不能把希望完全寄托在天才身上。從今年起，星空人力作為集團專門對外負責招聘、培訓、和崗位分配的人事總部的職責就在集團內部確定下來，對高級管理人才的引進目標就盯上了國內很多中小型企業中將一鳴驚人的管理者身上。

    身為重生者，楊星心中自然有一張未來會一飛沖天的管理者名單，當王伊人把星空人力收集的廣東地區有潛力的公司管理人名單時，他立即被上面幾個名字所吸引，所謂千里馬也需要伯樂的慧眼，他連風寒還沒好，就親自跑到深圳來求才了。

    第一個被他盯上的是一家電池廠的老板王書福，他進入星空人力的視線還要從他為星云電子的P個人數字音樂播放器提供配套電池說起。這款被楊星自詡為劃時代電子產品的，雖然是今年最新潮的消費電子產品，但鑒于國內電子制造技術和國外的差距，它的內部的精密電路板等主要部件仍是采購的國外產品。星斗研究院和星云電子這幾年攻關不過是搞出了一款解碼P3音樂的芯片，和降低了功耗的芯片以及利用日本一家小企業專利技術開發出的藍色背光的顯示屏。

    在楊星指示下，P量產后，為了降低成本，對于P的外殼等非關鍵性部件的采購逐漸轉向國內。其中關系到P播放器續航力能力的充電電池，經過全球考察后，星云電子出人意料的拋棄了索尼、三洋等國際大品牌，而是選擇了一家深圳的名不見經傳的小電池廠——比亞迪。

    此時的比亞迪遠沒有日后的橫跨電子、汽車等行業的氣勢，它的老板王書福還只是夢想著讓比亞迪成為中國第一大充電電池廠。95年創建的比亞迪因為開發出手機上普遍使用的鎳鎘電池聲名鵲起，到97年它已經是年銷售近1億元的企業。不過東南亞金融風暴給這家事業才起步的小廠帶來不小的麻煩，出口訂單銳減，全球電池產品價格暴跌20－40，連一家獨大的日系電池廠都普遍處于虧損邊緣，何況是他們這家名不見經傳的深圳小廠。

    這時星云電子的P音樂播放器給他們帶來一線生機轉機，按要求P播放器至少要能將存儲的10－20首P3歌曲播放兩遍，星云電子沒選擇當時比較昂貴的鋰電池，選擇了鎳氫電池。比亞迪雖然剛開始研制鎳氫電池，但保證在3個月內拿出比市面上便宜一半價錢的成品，結果只用了2個半月就完成了目標。

    對此星云電子非常滿意，還把陸續推出的幾款手機的電池的訂單也交給了比亞迪，使的比亞迪迅速擺脫了困境，打破日本電池廠一家獨大的局面，迅速占領了鎳鎘電池世界市場40的份額，還繼續開發出鋰電池等更高效的充電電池，如果沒有楊星插手，比亞迪篤定會成為世界第二大電池廠商。

    這一次就是王書福因為想開發鋰電池技術，需要資金來引進生產設備，因此試探性的詢問合作伙伴星云電子，可否愿意成為比亞迪的戰略投資者。而王伊人通過和王書福的接觸中，發覺他志比天高，能力過人，就向楊星推薦了這名有前途的人才。

    楊星還沒自戀到他“一震虎軀王霸之氣外露，英雄紛紛來拜”，此時國內很多創業者還有著“寧為雞首，不為牛后”的想法。王書福既有此意，說不得他要親自上門做一回“三顧茅廬”的劉備了。

    除王書福外，名單上另一個驚喜就是《QQ》的開發者們了。那天和林佳娜利用加密軟件即時通信后，楊星自然想到要開發一款適合國情的中文即時通信軟件。一番調查過后，偉大的企鵝大帝還沒出世呢！他只好讓星斗研究院負責網絡軟件的部門先在深圳招募編程人員把《QQ》的班底搭起來再說。

    但沒想到無心插柳柳成蔭，在王伊人給他的那份“QICQ”軟件開發招聘人員名單上，他赫然發現了馬華藤、張智冬等人的大名。楊星心內暗喜，《QQ》之父居然都來應聘了，那《QQ》帝國的崛起一定要好好規劃，他這次深圳之行，引進這些人才是首要任務啊！