第六百二十三章 秘書協會的威力

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    譚美嫦這次主動跑到上海來，“以身飼虎”讓楊星大飽艷福，除了匯報同國際奧委會的進展外，也是順便感謝楊星幫著說和她和鄭若詩的關系。楊星除了利用創意大賽為誘餌，吸引她倆參加，以打消她倆一直讀書下去的念頭外，還給她倆支招，讓她倆既能堅持理想，有能不得罪家人，兩全其美。

    楊星的計劃就是將她倆的《詩米》工作室一分為二，同時加入香港和上海兩地的創意園區。他提醒她倆，既然定下了在創意產業道路上奮斗的念頭，無論她倆參賽能否成功，都要面對今后工作室走上正規，規模擴大的局面。到時候公司當然不可能只靠她們兩個打拼，勢必要吸引一定的風險投資和戰略投資者。而她倆的家庭又有經濟實力和經商經驗，完全強調自立拒絕家族的支援，那就太矯情了。

    米霈和鄭若詩已經和各自家人說好，這次如果她們參賽得獎，獲得企業啟動資金后她們就要給《詩米》工作室分家，即使失敗也會接受家人支援，把《詩米》工作室香港分部開起來”到時候米霈在上海，鄭若詩在香港，可以互相照應不說，還能借助兩地政府為創意園區提供的各種政策優惠把工作室做大做強。

    楊星還告訴她倆，香港作為東西方文化交匯之地，在文化創意產業上已經有了不少成功經驗，比起上海來有不少優勢，憑借譚美嫦的人脈關系想必也能為鄭若詩創業初期打開局面提供不少幫助，加上近在咫尺的中星集團在背后撐腰，這樣才說動了二女。

    能讓鄭若詩留在香港陪伴自己，譚美嫦喜出望外，她以前一直擔心鄭家人人面獸心會對花朵般的女兒造成傷害，所以當初忍痛把女兒送到了上海，就是想讓她遠離鄭家的魔爪。等到鄭家家破人亡后，她就想接回女兒，好為這些年的忍辱負重做些補償。可鄭若詩此時正處在叛逆期，母女兩常常因理念不同發生沖突，所以鄭若詩一直堅持不回香港。

    幸好楊星出馬，迅速擺平了二女，讓她們乖乖按照計劃走，譚美嫦感激之余就親身跑來上?！皥蟠稹睏钚?，還毫不藏私的把多年床技傾囊相授給其他女子，這對一直苦于受孕不利的周艷紅無疑是久旱甘霖，即使冒著延長《黑客帝國》2、3部拍片間歇的假期也要學到手。

    眾女曲意相就，楊星艷福齊天，當然在星天地1號別墅里快活逍遙。只是風流從來短暫，娜塔莎她們的“秘密”組合要參加世界巡演，畢竟不能一直在上海呆著，組委會已多次催促她們趕去下一站的東京。所以和楊星纏綿悱惻了一周后，還是和他依依灑淚惜別。而盡享歡愉的楊星此時才能抽空出來做。

    這件事實際上去年開年會時候就被提起過，去年公司股份重分，導致原先集團架構也要作重大調整，而作為集團根基所在，國內各企業主管也自然走馬換進行一**換血。按照原來的思路，就想從集團上海所在的大中華區分布開刀，自上而下進行重組。

    可因為當時集團和上海市政府的關系正處于冰河期，一動不如一靜，就暫時擱置下來?，F在既然上海這邊和政府的關系穩固下來，還準備要陸續展開大動作，擱置對大中華區分部的重組計劃就要重新動手。

    上海原先曾作為中星集團的總部，但伴隨集團業務全面向海外擴展，上海的作用就不斷下降，特別是集團總部遷到香港后，上海這邊的管理范圍就只剩下國內市場和港澳臺等大中華地區。但最近幾年香港總部的功能提升和控制力加大，許多職能就和上海分部發生了沖突，上海大中華區的名義就尷尬起來。

    畢竟香港總部就近管理澳門臺灣，甚至大部分東南亞業務相當名正言順。而除了原先的北美、南美、歐洲等分部外，集團陸續準備在東歐、中亞和南亞、東南亞和非洲都建立分部，相比之下大中華區分部名不符實，集團內部就有用包括韓日在內東亞分部，取消大中華區分部設置的呼聲。

    但楊星親臨上海和市政府緩和關系，這種言論自然煙消云散，譚美嫦作為集團公關部門顧問還提醒楊星，現在他畢竟是十幾萬員工的首領，但很多員工到現在都沒親眼見過他這位老板，雖然楊星也未必能記得住每位員工的模樣，楊星這位大老板應該親自給上海這邊的員工吃吃定心丸，外加打氣鼓勵，以安慰他們這段時間因為上層動蕩而焦灼不安的心思。

    一家大企業想要有凝聚力，老板和員工之間這種關系疏離的狀態不是長久之計，親自接見一下下屬，也是加固企業凝聚力，增強企業向心力的必要措施之一。

    楊星聽從她的勸告，只好勉為其難的做起他一向不太喜歡做的事情，和上海分部的中高層領導一一見面握手寒暄。這倒不是他不享受下屬崇拜諂媚的目光，畢竟這種前呼后擁的感覺是權力欲的極好體現。可問題是他實在太年輕，他這個年紀擁有香車美女，花天酒地并不稀奇，國內某某二代借助父蔭都做得到，但像他這樣赤手空拳打下如此大一片基業的可以說是空前絕后的奇跡，就連張勝利這樣中央大力宣揚的“青年創業模范”都是沾得他的光。

    國內經商環境可以說和國外有很大區別，論資排輩、人情關系網和知識產權保護不力等先天因素就限制了一名年輕創業者能彗星般崛起，這不僅是國內存在，整個東亞商圈都有這種熬不夠資歷上不了位的現象，一名商人如果沒有一二十年資歷作憑證，是很難敲開大企業門檻的。相比美國等西方國家，類似比爾蓋茨、喬布斯這樣大學還沒畢業，就能創業致富的富翁來國內的確不是年輕創業者的天堂。

    在國內人的印象中，像中星集團這種業績可以排進世界500強的大跨國公司老總，即使不是耄耋老人也應該是四五十歲年富力強的中年人，而楊星即使身著阿瑪尼西服，腳踩費格拉慕皮鞋，過于年輕的面相仍然難以產生說服力，所以楊星干脆還是采用比爾蓋茨的套路，身著一身自家星美出產的高檔休閑衫，踩著運動鞋，看起來像是公司才招的大學生，施施然在上?？偛拷右娏朔植恐懈邔庸賳T。

    前幾天楊星剪彩開幕的“東方之星”現在已是上海分部新辦公樓所在，這幢一百多層的大樓中間部分是一座五星級酒店，上部則是高級酒店式公寓，還特意給楊星留了一個可以鳥瞰上海灘風景的總統套房。而下層就是中星集團上海分部和“十方俱滅”上海分公司的所在。

    楊星先用略顯公式化的語言安慰此前為前途擔憂的公司高管，讓他們放下包袱大膽前行，有什么事還有他這個老板頂著嗎，然后逐一詢問他們對公司的意見，也算混了個臉熟，不過看著一群三四十歲的下屬表對自己畢恭畢敬，他自己都覺得好笑。

    好不容易一上午時間過去，楊星和下屬之間的距離的確拉進了不少，按慣例就是到餐廳大吃一頓，繼續增進感情的，不過楊星卻提出既然他好不容易來一趟，還是要下到基層去看看。楊星還吩咐這些領導自回各自的崗位，對于他今天來公司的消息要先封鎖住，不得對外公布他的行程，以防有人提前做準備，否則這回的人事調整可還沒定，到時有他們好果子吃。

    不少領導頓時急的如熱鍋上的螞蟻，因為誰也不知道老板突發奇想會挑到哪個錯處，但鑒于前一陣集團發生的幾件事，讓他們又不敢求助于自己的秘書，實在是怕了集團秘書協會的威力。

    當初溫恬和談麗搞起來的集團秘書協會，起初看來只是群年輕女秘書之間的聯誼會，溫恬她們還搞出了一個讓大家租賃手邊奢侈品的連鎖店，既能把不用的東西送去租賃，又能租一款心儀的商品，省錢又劃算，受到了不小好評，這秘書協會也就在集團各層面順利推開。

    可沒想到去年香港星富投資集團一位經理挪用公款去做自家的投資生意，盡管事后巧妙地填上了虧空，但沒想到被他一向視為心腹的秘書在秘書協會舉辦的聯誼會上露了口風，結果引來星富投資集團總部的檢查，最后交給了商業調查科處理。

    那位秘書雖然是無意說漏嘴，本來應該按同案犯處置，但經過秘書協會的爭取，中星總部以有立功表現為由，把他下放到基層不予起訴，雖然降職但逃脫了牢獄之災。

    另一起事情就和上海分部有關，一位女秘書被上海這里的一位高管性騷擾，這位高層是楊星當初發家時從海外高薪聘請的，是元老級的人物，但這位女秘書向秘書協會哭訴后，沒有任何懸念，這位高管被解職開除，據說他給楊星發過一封求情電郵，，楊星只回了四個字，“法不容情！”，這一下大家都明白秘書協會后面直接站著老板，就是埋伏在身邊的一只眼睛。