第556章 過年福利

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    時光老人邁著堅定的步伐向著這一年的春節前行著。

    每前行一天，人們的心思便更加不安定一層，尤其是那些在申海這樣的大城市打拼的外地年輕人。

    沒日沒夜地干了一年，就指望著春節這個假期能回家看看父母，然而，春運的車票又是那么的一票難求，很多人的心思根本無法放在工作上，每天一睜眼，滿腦子就是搶車票。

    奇江醫療也是如此現況。

    員工們湊在一坨的時候，討論的話題已經不在是公司的各項發展策略了，更不是具體工作中的一些心得交流，大家的話題只有一個，公司什么時候放假，你的火車票有著落了嗎？

    這種心態下，絕對會影響到戰A聯盟的服務質量，張石看到了這個問題，終日顯得無所事事的朱小君同樣看到了這樣的問題。

    “張石，早點安排放假吧，留在公司中也是點燈熬油除了浪費沒別的好處。”

    張石應道：“我也有此意，計劃這周把年會給辦了，年會之后，直接放假。”

    朱小君沉吟了片刻：“現在買火車票已經很困難了，要不就讓他們訂航班吧，費用公司出，也算是給大家的過年的禮物吧。”

    “這路遠的跟路近的……”

    “誰要是這么計較的話，就他媽讓誰滾蛋。人生的路自己可以選擇，但父母卻沒得選，老家也沒得選啊，過年了，能想到父母，不怕辛苦也要回家看看的人，才是值得尊重的人。”

    張石深吸了口氣：“你說的對，在這一點上，公司的確應該強硬起來。這樣吧，在年會之前，我安排HR部門統計一下，但凡打算回家看父母的，我們就給他報銷來回航班好了。”

    朱小君笑道：“只要是回老家，不管是看丈母娘還是惡婆婆的，都算上吧！”

    張石道：“行，等我統計好了，在年會上，你來宣布這項福利好了。”

    朱小君白眼一翻：“你是公司總經理，這些事都是你的份內，干嘛來麻煩我呢？我跟你說清楚啊，年會上，我就算出席，也絕對不會說一句話。該怎么安排，你跟老謝他們商量去。”

    張石哼了一聲，嘟囔道：“甩手掌柜……”

    朱小君笑道：“你有本事也趕緊找個能撐事的人來替你啊？我跟你說啊，你要是能找個替代者，那咱哥倆就天天玩高爾夫去，草，我跟你說，這高爾夫我之前只是在電視中看到過，覺得沒多大意思，但是，這一接觸上，呃，迷上了。”

    張石哀嘆道：“算了吧，我張石沒這個命，要是哪天不忙點事，這心里就會發慌。”

    在安排HR統計各位員工的春節行程的時候，張石并沒有說明這項工作的目的性，因此，HR在向各位員工發調查表的時候，同樣沒有說明目的。

    雙盲情況下，員工們的春節行程很快就統計上來了。

    外地員工中大概有一半的人意志堅定地選擇了回老家看父母，另一半中，有一部分表示很猶豫，還有一部分表示留在申海過年算了。

    如果是按照朱小君的思路，那么張石應該沉默到年會召開時突然宣布，那些堅定不移選擇回家看父母的員工，公司將會以報銷來回航班費用予以獎勵。但是，張石心善，同時也是不希望看到團隊中會因為這點小事而鬧得不愉快，于是便把這項福利暗示給了HR以及幾位部門主管。

    HR主管是個很聰明的女性，她隨即便領略到了張石的意圖，所以，她隨即帶領著部門屬下重新做了一遍統計。

    年輕人就是有個性，再一次統計上來的數據居然跟第一次統計的數據相差不大。

    這意思就是在說，那些沒有打算回老家看父母的年輕人并沒有因為這點實惠而改變了主意。

    這可就出乎了張石的預料。

    看著名單，張石隨便選了不打算回老家的年輕員工，將他叫道了自己的辦公室。

    “為什么不回家呢？你是沒聽到小道消息嗎？今年春節，但凡回老家看父母的，公司給報銷來回的航班啊！”

    那年輕人聳了下肩，回道：“張總，這消息我們大伙都聽說了，公司做出這個政策，我們大伙都很激動。可是，我是真的不想回老家，回去幾天醉幾天，比上班還要累。我想好了，今年就留在申海，把我老爸老媽接過來，好好地陪陪他們，他們一輩子還沒出來玩過呢！”

    張石猛然一怔。

    他原本還想把朱小君給架出來，說上一番朱老板最不喜歡那種心中沒有孝道的人之類的話，但是，這名年輕人的做法，不是比回家看父母更值得贊揚么？

    “好吧，謝謝你的提醒，是我忽略了。”

    兩天后，在奇江醫療的年會上，張石正式公布了關于員工春節期間行程的福利待遇。

    回老家看望父母的，不管選擇什么樣的交通工具，公司夠給予報銷。

    跟自己的另一半去看望對方父母的，享受同樣待遇。

    不打算回老家，準備把父母接到申海來過年的，其父母的來回交通費用，公司予以全額報銷。

    另外，年會之后，各人便可以自由活動了，年后開工日期，定在了正月十七。

    年終獎為兩個月的薪水，公司還給報銷回家的機票，放假的日期從大年二十二到正月十七……

    網絡上，奇江醫療的幾位員工把自己公司的這些政策輕松一曬，立馬遭來了無數的羨慕嫉妒恨。

    你看人家奇江醫療，怎么有那么好的福利呢？我怎么就遇不上這么好的公司呢？

    你看人家奇江醫療，多有人情味啊，要是能到這樣的公司去上班，哪怕待遇低一些我也愿意啊！

    樓上的，你錯了，奇江醫療的薪酬待遇高的嚇人啊，隨便一個小助理，一個月都是8K的月薪哦！

    奇江醫療到底是哪個富二代搞得公司，怎么比國民老公還要壕呢？

    ……

    等等這些帶有嫉妒的評論也好，帶有羨慕的議論也罷，反饋到奇江醫療的員工身上，那就只一個詞：自豪！

    事實上，公司并沒有多花了多少錢，但整個團隊的歸屬感，卻一下子爆發了。